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賃金や給料の受け取りなどに関するルール
労働の対価として得る賃金は、労働者にとっては最も重要なものです。 法律では、賃金について様々な規定を設けています。しかし、そのほとんどを知らないという使用者がいたり、最低賃金のように毎年変更されるため ...
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働く上での取り決め(労働契約)とルール(就業規則)
新しい職場で働く前には、労働者と使用者との間で労働契約を結びます。 労働契約というのは、どういった条件で働くかを決めた契約のことで、双方の合意で結びます。 労働者は、労働契約で明示された条件で働き、そ ...
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個人と各法人との違い
就職活動の相手先は、株式会社○○、○○株式会社といった名称の企業がほとんどかもしれませんが、法人の形態は株式会社以外にもあります。 独立するには法人を設立しなければいけないと思っている人 ...